株式会社九電工
19590建設2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 1,069位（上位26.1%）。業界平均（806万円）を −44万円 下回ります。
平均年齢
38.9歳
勤続
15.7年
従業員
11,122名
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均勤続年数
- 15.7年
- 従業員数（単体）
- 11,122名
- 業界内順位
- 90位 / 163社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、九電工を置いてみると
年収の推移
4年で +84万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界163社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 64.8%
正規労働者の男女比率
業界平均 67.9%
前年度取得者を含むため100%超の場合あり
業界平均 89.0%
管理職に占める女性の割合
業界平均 5.6%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
4,761億円
営業利益
546億円
経常利益
582億円
純利益
401億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読む株式会社九電工の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は84万円増加
株式会社九電工の平均年間給与は、2022年3月期の678万円から2026年3月期の762万円へ、4年間で84万円（12.4%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の3,766億円から2026年3月期は4,761億円（+26.4%）。2026年3月期の営業利益は546億円、売上高営業利益率は11.5%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は4,281万円
2026年3月期の売上高4,761億円を従業員11,122名で割ると、1人あたり4,281万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の4.0倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は3.9億円、対象役員は13名で、1人あたり3,023万円。従業員の平均年収762万円の4.0倍にあたります。
業界平均を44万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は806万円で、株式会社九電工はこれを44万円下回っています。平均年齢は38.9歳、平均勤続年数は15.7年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
株式会社九電工の年収に関するよくある質問
Q. 株式会社九電工の平均年収はいくらですか？
株式会社九電工の平均年収は762万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 株式会社九電工は建設業界で年収何位ですか？
株式会社九電工の平均年収は建設業界163社中90位、上場企業全体では4,099社中1,069位です。
Q. 株式会社九電工の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、株式会社九電工の平均年齢は38.9歳、平均勤続年数は15.7年です（有価証券報告書より）。
Q. 株式会社九電工の従業員数は何人ですか？
株式会社九電工の従業員数は11,122人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。