旭松食品株式会社
29110食料品2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 3,873位（上位94.5%）。業界平均（671万円）を −224万円 下回ります。
平均年齢
42.1歳
勤続
18.2年
従業員
257名
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 18.2年
- 従業員数（単体）
- 257名
- 業界内順位
- 127位 / 130社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、旭松食品を置いてみると
年収の推移
4年で −2万円。減少しています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界131社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 66.2%
正規労働者の男女比率
業界平均 73.7%
管理職に占める女性の割合
業界平均 12.5%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
77億円
営業利益
8,779万円
経常利益
2億円
純利益
2億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読む旭松食品株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は2万円減少
旭松食品株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の449万円から2026年3月期の447万円へ、4年間で2万円（0.5%）減少しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに減少
売上高は2022年3月期の80億円から2026年3月期は77億円（−4.3%）。2026年3月期の営業利益は0.9億円、売上高営業利益率は1.1%です。同じ期間に平均年収も減っており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は2,991万円
2026年3月期の売上高77億円を従業員257名で割ると、1人あたり2,991万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の2.5倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は1.2億円、対象役員は11名で、1人あたり1,115万円。従業員の平均年収447万円の2.5倍にあたります。
業界平均を224万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は671万円で、旭松食品株式会社はこれを224万円下回っています。平均年齢は42.1歳、平均勤続年数は18.2年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
旭松食品株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 旭松食品株式会社の平均年収はいくらですか？
旭松食品株式会社の平均年収は447万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 旭松食品株式会社は食料品業界で年収何位ですか？
旭松食品株式会社の平均年収は食料品業界130社中127位、上場企業全体では4,099社中3,873位です。
Q. 旭松食品株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、旭松食品株式会社の平均年齢は42.1歳、平均勤続年数は18.2年です（有価証券報告書より）。
Q. 旭松食品株式会社の従業員数は何人ですか？
旭松食品株式会社の従業員数は257人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。