ティーライフ株式会社
31720小売2025年7月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 3,589位（上位87.6%）。業界平均（568万円）を −67万円 下回ります。
平均年齢
40.7歳
勤続
10.3年
従業員
144名
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 10.3年
- 従業員数（単体）
- 144名
- 業界内順位
- 231位 / 346社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、ティーライフを置いてみると
年収の推移
1年で +6万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界347社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 64.5%
正規労働者の男女比率
業界平均 74.6%
管理職に占める女性の割合
業界平均 16.1%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
115億円
営業利益
5億円
経常利益
5億円
純利益
4億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読むティーライフ株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
1年間で平均年収は6万円増加
ティーライフ株式会社の平均年間給与は、2024年7月期の495万円から2025年7月期の501万円へ、1年間で6万円（1.2%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
従業員1人あたり売上高は7,988万円
2025年7月期の売上高115億円を従業員144名で割ると、1人あたり7,988万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の2.7倍
2025年7月期の役員報酬等の総額は0.9億円、対象役員は7名で、1人あたり1,329万円。従業員の平均年収501万円の2.7倍にあたります。
業界平均を67万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は568万円で、ティーライフ株式会社はこれを67万円下回っています。平均年齢は40.7歳、平均勤続年数は10.3年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
ティーライフ株式会社の年収に関するよくある質問
Q. ティーライフ株式会社の平均年収はいくらですか？
ティーライフ株式会社の平均年収は501万円です（2025年7月期・有価証券報告書より）。
Q. ティーライフ株式会社は小売業界で年収何位ですか？
ティーライフ株式会社の平均年収は小売業界346社中231位、上場企業全体では4,099社中3,589位です。
Q. ティーライフ株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2025年7月期時点で、ティーライフ株式会社の平均年齢は40.7歳、平均勤続年数は10.3年です（有価証券報告書より）。
Q. ティーライフ株式会社の従業員数は何人ですか？
ティーライフ株式会社の従業員数は144人です（2025年7月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。