株式会社ツルハホールディングス
33910小売2026年2月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 1,224位（上位29.9%）。業界平均（568万円）を +176万円 上回ります。
平均年齢
44歳
勤続
18年
従業員
27,681名
- 平均年齢
- 44歳
- 平均勤続年数
- 18年
- 従業員数（単体）
- 27,681名
- 業界内順位
- 34位 / 346社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、ツルハを置いてみると
年収の推移
4年で +106万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界347社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 64.5%
正規労働者の男女比率
業界平均 74.6%
管理職に占める女性の割合
業界平均 16.1%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
14,506億円
営業利益
630億円
経常利益
631億円
純利益
427億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む株式会社ツルハホールディングスの年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は106万円増加
株式会社ツルハホールディングスの平均年間給与は、2022年5月期の638万円から2026年2月期の744万円へ、4年間で106万円（16.6%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年5月期の9,157億円から2026年2月期は14,506億円（+58.4%）。2026年2月期の営業利益は630億円、売上高営業利益率は4.3%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は5,240万円
2026年2月期の売上高14,506億円を従業員27,681名で割ると、1人あたり5,240万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の4.2倍
2026年2月期の役員報酬等の総額は2.8億円、対象役員は9名で、1人あたり3,100万円。従業員の平均年収744万円の4.2倍にあたります。
業界平均を176万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は568万円で、株式会社ツルハホールディングスはこれを176万円上回っています。平均年齢は44歳、平均勤続年数は18年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
株式会社ツルハホールディングスの年収に関するよくある質問
Q. 株式会社ツルハホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社ツルハホールディングスの平均年収は744万円です（2026年2月期・有価証券報告書より）。
Q. 株式会社ツルハホールディングスは小売業界で年収何位ですか？
株式会社ツルハホールディングスの平均年収は小売業界346社中34位、上場企業全体では4,099社中1,224位です。
Q. 株式会社ツルハホールディングスの平均年齢と平均勤続年数は？
2026年2月期時点で、株式会社ツルハホールディングスの平均年齢は44歳、平均勤続年数は18年です（有価証券報告書より）。
Q. 株式会社ツルハホールディングスの従業員数は何人ですか？
株式会社ツルハホールディングスの従業員数は27,681人です（2026年2月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。