リソルホールディングス株式会社
52610サービス2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 1,302位（上位31.8%）。業界平均（618万円）を +115万円 上回ります。
平均年齢
38.8歳
勤続
9.2年
従業員
647名
- 平均年齢
- 38.8歳
- 平均勤続年数
- 9.2年
- 従業員数（単体）
- 647名
- 業界内順位
- 101位 / 577社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、リソルを置いてみると
年収の推移
4年で +137万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界581社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 70.0%
正規労働者の男女比率
業界平均 74.7%
管理職に占める女性の割合
業界平均 20.2%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
304億円
営業利益
33億円
経常利益
31億円
純利益
27億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読むリソルホールディングス株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は136万円増加
リソルホールディングス株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の596万円から2026年3月期の733万円へ、4年間で136万円（22.9%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の209億円から2026年3月期は304億円（+45.5%）。2026年3月期の営業利益は33億円、売上高営業利益率は10.9%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は4,699万円
2026年3月期の売上高304億円を従業員647名で割ると、1人あたり4,699万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の3.3倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は1.9億円、対象役員は8名で、1人あたり2,388万円。従業員の平均年収733万円の3.3倍にあたります。
業界平均を115万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は618万円で、リソルホールディングス株式会社はこれを115万円上回っています。平均年齢は38.8歳、平均勤続年数は9.2年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
リソルホールディングス株式会社の年収に関するよくある質問
Q. リソルホールディングス株式会社の平均年収はいくらですか？
リソルホールディングス株式会社の平均年収は733万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. リソルホールディングス株式会社はサービス業界で年収何位ですか？
リソルホールディングス株式会社の平均年収はサービス業界577社中101位、上場企業全体では4,099社中1,302位です。
Q. リソルホールディングス株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、リソルホールディングス株式会社の平均年齢は38.8歳、平均勤続年数は9.2年です（有価証券報告書より）。
Q. リソルホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか？
リソルホールディングス株式会社の従業員数は647人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。