京セラ株式会社
69710電気機器2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 1,263位（上位30.8%）。業界平均（728万円）を +12万円 上回ります。
平均年齢
40.1歳
勤続
16年
従業員
73,856名
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 16年
- 従業員数（単体）
- 73,856名
- 業界内順位
- 95位 / 244社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、京セラを置いてみると
年収の推移
4年で +15万円。増加が続いています。
同じ業界の会社
電気機器（244社）の近い規模の企業
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界245社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 70.4%
正規労働者の男女比率
業界平均 74.0%
管理職に占める女性の割合
業界平均 7.8%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
8,551億円
営業利益
94億円
経常利益
1,152億円
純利益
3,009億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む京セラ株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は14万円増加
京セラ株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の725万円から2026年3月期の740万円へ、4年間で14万円（2.0%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の8,483億円から2026年3月期は8,551億円（+0.8%）。2026年3月期の営業利益は94億円、売上高営業利益率は1.1%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は1,158万円
2026年3月期の売上高8,551億円を従業員73,856名で割ると、1人あたり1,158万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
業界平均を12万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は728万円で、京セラ株式会社はこれを12万円上回っています。平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は16年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
京セラ株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 京セラ株式会社の平均年収はいくらですか？
京セラ株式会社の平均年収は740万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 京セラ株式会社は電気機器業界で年収何位ですか？
京セラ株式会社の平均年収は電気機器業界244社中95位、上場企業全体では4,099社中1,263位です。
Q. 京セラ株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、京セラ株式会社の平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は16年です（有価証券報告書より）。
Q. 京セラ株式会社の従業員数は何人ですか？
京セラ株式会社の従業員数は73,856人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。