株式会社コプロ・ホールディングス
70590サービス2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 3,489位（上位85.1%）。業界平均（618万円）を −104万円 下回ります。
平均年齢
34歳
勤続
3.6年
従業員
8,402名
- 平均年齢
- 34歳
- 平均勤続年数
- 3.6年
- 従業員数（単体）
- 8,402名
- 業界内順位
- 408位 / 577社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、コプロ・を置いてみると
年収の推移
4年で +74万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界581社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 70.0%
正規労働者の男女比率
業界平均 74.7%
管理職に占める女性の割合
業界平均 20.2%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
367億円
営業利益
36億円
経常利益
37億円
純利益
29億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む株式会社コプロ・ホールディングスの年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は74万円増加
株式会社コプロ・ホールディングスの平均年間給与は、2022年3月期の440万円から2026年3月期の514万円へ、4年間で74万円（16.9%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の156億円から2026年3月期は367億円（+135.2%）。2026年3月期の営業利益は36億円、売上高営業利益率は9.9%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は436万円
2026年3月期の売上高367億円を従業員8,402名で割ると、1人あたり436万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の3.3倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は1.7億円、対象役員は10名で、1人あたり1,710万円。従業員の平均年収514万円の3.3倍にあたります。
業界平均を104万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は618万円で、株式会社コプロ・ホールディングスはこれを104万円下回っています。平均年齢は34歳、平均勤続年数は3.6年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
株式会社コプロ・ホールディングスの年収に関するよくある質問
Q. 株式会社コプロ・ホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社コプロ・ホールディングスの平均年収は514万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 株式会社コプロ・ホールディングスはサービス業界で年収何位ですか？
株式会社コプロ・ホールディングスの平均年収はサービス業界577社中408位、上場企業全体では4,099社中3,489位です。
Q. 株式会社コプロ・ホールディングスの平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、株式会社コプロ・ホールディングスの平均年齢は34歳、平均勤続年数は3.6年です（有価証券報告書より）。
Q. 株式会社コプロ・ホールディングスの従業員数は何人ですか？
株式会社コプロ・ホールディングスの従業員数は8,402人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。