株式会社プラザホールディングス
75020サービス2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 2,867位（上位69.9%）。業界平均（618万円）を −41万円 下回ります。
平均年齢
43.1歳
勤続
12.9年
従業員
498名
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 12.9年
- 従業員数（単体）
- 498名
- 業界内順位
- 299位 / 577社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、プラザを置いてみると
年収の推移
4年で +121万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界581社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 70.0%
正規労働者の男女比率
業界平均 74.7%
管理職に占める女性の割合
業界平均 20.2%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
192億円
営業利益
4億円
経常利益
3億円
純利益
2億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読む株式会社プラザホールディングスの年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は121万円増加
株式会社プラザホールディングスの平均年間給与は、2022年3月期の456万円から2026年3月期の577万円へ、4年間で121万円（26.6%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高は減少、平均年収は増加
売上高は2022年3月期の217億円から2026年3月期は192億円（−11.6%）。2026年3月期の営業利益は3.6億円、売上高営業利益率は1.9%です。一方で平均年収は逆向きに動いており、業績がそのまま給与に反映されているわけではありません。
従業員1人あたり売上高は3,856万円
2026年3月期の売上高192億円を従業員498名で割ると、1人あたり3,856万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の2.2倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は0.8億円、対象役員は6名で、1人あたり1,295万円。従業員の平均年収577万円の2.2倍にあたります。
業界平均を41万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は618万円で、株式会社プラザホールディングスはこれを41万円下回っています。平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は12.9年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
株式会社プラザホールディングスの年収に関するよくある質問
Q. 株式会社プラザホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社プラザホールディングスの平均年収は577万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 株式会社プラザホールディングスはサービス業界で年収何位ですか？
株式会社プラザホールディングスの平均年収はサービス業界577社中299位、上場企業全体では4,099社中2,867位です。
Q. 株式会社プラザホールディングスの平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、株式会社プラザホールディングスの平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は12.9年です（有価証券報告書より）。
Q. 株式会社プラザホールディングスの従業員数は何人ですか？
株式会社プラザホールディングスの従業員数は498人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。