扶桑電通株式会社
75050卸売2025年9月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 1,220位（上位29.8%）。業界平均（715万円）を +30万円 上回ります。
平均年齢
45.2歳
勤続
20.7年
従業員
1,005名
- 平均年齢
- 45.2歳
- 平均勤続年数
- 20.7年
- 従業員数（単体）
- 1,005名
- 業界内順位
- 102位 / 317社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、扶桑電通を置いてみると
年収の推移
1年で +23万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界318社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 64.2%
正規労働者の男女比率
業界平均 68.9%
管理職に占める女性の割合
業界平均 10.7%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
547億円
営業利益
34億円
経常利益
37億円
純利益
25億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む扶桑電通株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
1年間で平均年収は23万円増加
扶桑電通株式会社の平均年間給与は、2024年9月期の722万円から2025年9月期の745万円へ、1年間で23万円（3.2%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
従業員1人あたり売上高は5,441万円
2025年9月期の売上高547億円を従業員1,005名で割ると、1人あたり5,441万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の2.3倍
2025年9月期の役員報酬等の総額は1.4億円、対象役員は8名で、1人あたり1,735万円。従業員の平均年収745万円の2.3倍にあたります。
業界平均を30万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は715万円で、扶桑電通株式会社はこれを30万円上回っています。平均年齢は45.2歳、平均勤続年数は20.7年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
扶桑電通株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 扶桑電通株式会社の平均年収はいくらですか？
扶桑電通株式会社の平均年収は745万円です（2025年9月期・有価証券報告書より）。
Q. 扶桑電通株式会社は卸売業界で年収何位ですか？
扶桑電通株式会社の平均年収は卸売業界317社中102位、上場企業全体では4,099社中1,220位です。
Q. 扶桑電通株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2025年9月期時点で、扶桑電通株式会社の平均年齢は45.2歳、平均勤続年数は20.7年です（有価証券報告書より）。
Q. 扶桑電通株式会社の従業員数は何人ですか？
扶桑電通株式会社の従業員数は1,005人です（2025年9月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。