株式会社ＴＡＫＡＲＡ　＆　ＣＯＭＰＡＮＹ

79210その他製品

893万円平均年間給与
2025年5月期有価証券報告書

上場企業4,099社中 474位（上位11.6%）。業界平均（612万円）を +281万円 上回ります。

平均年齢

44.2歳

勤続

15.7年

従業員

1,245名

平均年齢: 44.2歳
平均勤続年数: 15.7年
従業員数（単体）: 1,245名
業界内順位: 6位 / 112社

上場企業の中での位置

全4,099社の年収分布の上に、ＴＡＫＡＲＡ　＆　ＣＯＭＰＡＮＹを置いてみると

ＴＡＫＡＲＡ　＆　ＣＯＭＰＡＮＹ 893万円

〜300万中央値 657万↑ ＴＡＫＡＲＡ　＆　ＣＯＭＰＡＮＹ（上位11.6%）2,500万+

年収の推移

3年で +139万円。増加が続いています。

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組織データの推移

従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）

DEI・男女格差データ

有価証券報告書ベース・業界113社平均と比較

女性管理職比率

業界比 +7.7pt20.0%

管理職に占める女性の割合

業界平均 12.3%

DEI指標の推移

男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移

業績推移

単体・億円ベース

売上高

297億円

営業利益

40億円

経常利益

42億円

純利益

41億円

役員報酬

2025年5月期・有価証券報告書より

役員報酬総額

1.3億円

対象役員数

10名

役員1人あたり

1,332万円

一般社員との格差

1.5倍

社員 893万円比

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従業員1人あたりの売上高

売上高 ÷ 従業員数（万円/人）

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データで読む株式会社ＴＡＫＡＲＡ　＆　ＣＯＭＰＡＮＹの年収

有価証券報告書に記載された数値から算出しています。

3年間で平均年収は139万円増加

株式会社ＴＡＫＡＲＡ　＆　ＣＯＭＰＡＮＹの平均年間給与は、2022年5月期の754万円から2025年5月期の893万円へ、3年間で139万円（18.5%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。

売上高と平均年収がともに増加

売上高は2022年5月期の253億円から2025年5月期は297億円（+17.2%）。2025年5月期の営業利益は40億円、売上高営業利益率は13.6%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。

従業員1人あたり売上高は2,384万円

2025年5月期の売上高297億円を従業員1,245名で割ると、1人あたり2,384万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。

役員1人あたり報酬は従業員平均の1.5倍

2025年5月期の役員報酬等の総額は1.3億円、対象役員は10名で、1人あたり1,332万円。従業員の平均年収893万円の1.5倍にあたります。

業界平均を281万円上回る

同じ業界に分類される企業の平均年収は612万円で、株式会社ＴＡＫＡＲＡ　＆　ＣＯＭＰＡＮＹはこれを281万円上回っています。平均年齢は44.2歳、平均勤続年数は15.7年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。