川辺株式会社
81230卸売2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 3,631位（上位88.6%）。業界平均（715万円）を −218万円 下回ります。
平均年齢
48歳
勤続
16年
従業員
213名
- 平均年齢
- 48歳
- 平均勤続年数
- 16年
- 従業員数（単体）
- 213名
- 業界内順位
- 288位 / 317社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、川辺を置いてみると
年収の推移
4年で +60万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界318社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 64.2%
正規労働者の男女比率
業界平均 68.9%
管理職に占める女性の割合
業界平均 10.7%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
130億円
営業利益
2億円
経常利益
3億円
純利益
2億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む川辺株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は59万円増加
川辺株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の437万円から2026年3月期の497万円へ、4年間で59万円（13.5%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の108億円から2026年3月期は130億円（+20.9%）。2026年3月期の営業利益は1.9億円、売上高営業利益率は1.5%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は6,120万円
2026年3月期の売上高130億円を従業員213名で割ると、1人あたり6,120万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の1.4倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は0.6億円、対象役員は9名で、1人あたり710万円。従業員の平均年収497万円の1.4倍にあたります。
業界平均を218万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は715万円で、川辺株式会社はこれを218万円下回っています。平均年齢は48歳、平均勤続年数は16年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
川辺株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 川辺株式会社の平均年収はいくらですか？
川辺株式会社の平均年収は497万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 川辺株式会社は卸売業界で年収何位ですか？
川辺株式会社の平均年収は卸売業界317社中288位、上場企業全体では4,099社中3,631位です。
Q. 川辺株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、川辺株式会社の平均年齢は48歳、平均勤続年数は16年です（有価証券報告書より）。
Q. 川辺株式会社の従業員数は何人ですか？
川辺株式会社の従業員数は213人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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PRデータについて
有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。