東海運株式会社
93800倉庫・運輸2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 1,958位（上位47.8%）。業界平均（667万円）を −1万円 下回ります。
平均年齢
47.2歳
勤続
13.7年
従業員
753名
- 平均年齢
- 47.2歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 従業員数（単体）
- 753名
- 業界内順位
- 14位 / 39社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、東海運を置いてみると
年収の推移
4年で +50万円。増加が続いています。
同じ業界の会社
倉庫・運輸（39社）の近い規模の企業
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界39社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 68.8%
正規労働者の男女比率
業界平均 71.4%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
301億円
営業利益
9億円
経常利益
10億円
純利益
7億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む東海運株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は50万円増加
東海運株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の616万円から2026年3月期の666万円へ、4年間で50万円（8.1%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高は減少、平均年収は増加
売上高は2022年3月期の305億円から2026年3月期は301億円（−1.1%）。2026年3月期の営業利益は8.7億円、売上高営業利益率は2.9%です。一方で平均年収は逆向きに動いており、業績がそのまま給与に反映されているわけではありません。
従業員1人あたり売上高は4,004万円
2026年3月期の売上高301億円を従業員753名で割ると、1人あたり4,004万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の2.1倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は1.5億円、対象役員は11名で、1人あたり1,398万円。従業員の平均年収666万円の2.1倍にあたります。
業界平均を1万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は667万円で、東海運株式会社はこれを1万円下回っています。平均年齢は47.2歳、平均勤続年数は13.7年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
東海運株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 東海運株式会社の平均年収はいくらですか？
東海運株式会社の平均年収は666万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 東海運株式会社は倉庫・運輸業界で年収何位ですか？
東海運株式会社の平均年収は倉庫・運輸業界39社中14位、上場企業全体では4,099社中1,958位です。
Q. 東海運株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、東海運株式会社の平均年齢は47.2歳、平均勤続年数は13.7年です（有価証券報告書より）。
Q. 東海運株式会社の従業員数は何人ですか？
東海運株式会社の従業員数は753人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。