株式会社タナベコンサルティンググループ
96440サービス2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 1,169位（上位28.5%）。業界平均（618万円）を +133万円 上回ります。
平均年齢
39.3歳
勤続
8年
従業員
843名
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 8年
- 従業員数（単体）
- 843名
- 業界内順位
- 96位 / 577社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、タナベコンサルティンググループを置いてみると
年収の推移
4年で +40万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界581社平均と比較
管理職に占める女性の割合
業界平均 20.2%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
163億円
営業利益
18億円
経常利益
18億円
純利益
11億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む株式会社タナベコンサルティンググループの年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は39万円増加
株式会社タナベコンサルティンググループの平均年間給与は、2022年3月期の711万円から2026年3月期の751万円へ、4年間で39万円（5.5%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の106億円から2026年3月期は163億円（+54.0%）。2026年3月期の営業利益は18億円、売上高営業利益率は11.1%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は1,932万円
2026年3月期の売上高163億円を従業員843名で割ると、1人あたり1,932万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の3.2倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は2.9億円、対象役員は12名で、1人あたり2,418万円。従業員の平均年収751万円の3.2倍にあたります。
業界平均を133万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は618万円で、株式会社タナベコンサルティンググループはこれを133万円上回っています。平均年齢は39.3歳、平均勤続年数は8年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
株式会社タナベコンサルティンググループの年収に関するよくある質問
Q. 株式会社タナベコンサルティンググループの平均年収はいくらですか？
株式会社タナベコンサルティンググループの平均年収は751万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 株式会社タナベコンサルティンググループはサービス業界で年収何位ですか？
株式会社タナベコンサルティンググループの平均年収はサービス業界577社中96位、上場企業全体では4,099社中1,169位です。
Q. 株式会社タナベコンサルティンググループの平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、株式会社タナベコンサルティンググループの平均年齢は39.3歳、平均勤続年数は8年です（有価証券報告書より）。
Q. 株式会社タナベコンサルティンググループの従業員数は何人ですか？
株式会社タナベコンサルティンググループの従業員数は843人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。