株式会社京都ホテル
97230サービス2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 3,728位（上位90.9%）。業界平均（618万円）を −133万円 下回ります。
平均年齢
39.9歳
勤続
13.6年
従業員
364名
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 13.6年
- 従業員数（単体）
- 364名
- 業界内順位
- 462位 / 577社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、京都ホテルを置いてみると
年収の推移
4年で +178万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界581社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 70.0%
正規労働者の男女比率
業界平均 74.7%
管理職に占める女性の割合
業界平均 20.2%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
98億円
営業利益
11億円
経常利益
9億円
純利益
9億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読む株式会社京都ホテルの年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は178万円増加
株式会社京都ホテルの平均年間給与は、2022年3月期の307万円から2026年3月期の485万円へ、4年間で178万円（57.8%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の43億円から2026年3月期は98億円（+129.0%）。2026年3月期の営業利益は11億円、売上高営業利益率は11.3%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は2,685万円
2026年3月期の売上高98億円を従業員364名で割ると、1人あたり2,685万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の1.4倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は0.9億円、対象役員は13名で、1人あたり702万円。従業員の平均年収485万円の1.4倍にあたります。
業界平均を133万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は618万円で、株式会社京都ホテルはこれを133万円下回っています。平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は13.6年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
株式会社京都ホテルの年収に関するよくある質問
Q. 株式会社京都ホテルの平均年収はいくらですか？
株式会社京都ホテルの平均年収は485万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 株式会社京都ホテルはサービス業界で年収何位ですか？
株式会社京都ホテルの平均年収はサービス業界577社中462位、上場企業全体では4,099社中3,728位です。
Q. 株式会社京都ホテルの平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、株式会社京都ホテルの平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は13.6年です（有価証券報告書より）。
Q. 株式会社京都ホテルの従業員数は何人ですか？
株式会社京都ホテルの従業員数は364人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。