ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社
97260サービス2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 2,073位（上位50.6%）。業界平均（618万円）を +37万円 上回ります。
平均年齢
43.5歳
勤続
18年
従業員
3,305名
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均勤続年数
- 18年
- 従業員数（単体）
- 3,305名
- 業界内順位
- 182位 / 577社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、ＫＮＴ－ＣＴを置いてみると
年収の推移
4年で +117万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界581社平均と比較
管理職に占める女性の割合
業界平均 20.2%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
2,971億円
営業利益
61億円
経常利益
76億円
純利益
97億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読むＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は117万円増加
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の538万円から2026年3月期の655万円へ、4年間で117万円（21.8%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の1,400億円から2026年3月期は2,971億円（+112.3%）。2026年3月期の営業利益は61億円、売上高営業利益率は2.0%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は8,988万円
2026年3月期の売上高2,971億円を従業員3,305名で割ると、1人あたり8,988万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の1.6倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は1.9億円、対象役員は18名で、1人あたり1,067万円。従業員の平均年収655万円の1.6倍にあたります。
業界平均を37万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は618万円で、ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社はこれを37万円上回っています。平均年齢は43.5歳、平均勤続年数は18年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の年収に関するよくある質問
Q. ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の平均年収はいくらですか？
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の平均年収は655万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社はサービス業界で年収何位ですか？
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の平均年収はサービス業界577社中182位、上場企業全体では4,099社中2,073位です。
Q. ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の平均年齢は43.5歳、平均勤続年数は18年です（有価証券報告書より）。
Q. ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか？
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の従業員数は3,305人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。