三井住友建設株式会社
18210建設2025年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 471位（上位11.5%）。業界平均（806万円）を +87万円 上回ります。
平均年齢
46.2歳
勤続
21年
従業員
5,392名
- 平均年齢
- 46.2歳
- 平均勤続年数
- 21年
- 従業員数（単体）
- 5,392名
- 業界内順位
- 49位 / 163社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、三井住友建設を置いてみると
年収の推移
3年で +30万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界163社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 64.8%
正規労働者の男女比率
業界平均 67.9%
管理職に占める女性の割合
業界平均 5.6%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
4,630億円
営業利益
76億円
経常利益
37億円
純利益
9億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読む三井住友建設株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
3年間で平均年収は31万円増加
三井住友建設株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の863万円から2025年3月期の893万円へ、3年間で31万円（3.5%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の4,033億円から2025年3月期は4,630億円（+14.8%）。2025年3月期の営業利益は76億円、売上高営業利益率は1.6%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は8,586万円
2025年3月期の売上高4,630億円を従業員5,392名で割ると、1人あたり8,586万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の1.4倍
2025年3月期の役員報酬等の総額は2.7億円、対象役員は21名で、1人あたり1,290万円。従業員の平均年収893万円の1.4倍にあたります。
業界平均を87万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は806万円で、三井住友建設株式会社はこれを87万円上回っています。平均年齢は46.2歳、平均勤続年数は21年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
三井住友建設株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 三井住友建設株式会社の平均年収はいくらですか？
三井住友建設株式会社の平均年収は893万円です（2025年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 三井住友建設株式会社は建設業界で年収何位ですか？
三井住友建設株式会社の平均年収は建設業界163社中49位、上場企業全体では4,099社中471位です。
Q. 三井住友建設株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2025年3月期時点で、三井住友建設株式会社の平均年齢は46.2歳、平均勤続年数は21年です（有価証券報告書より）。
Q. 三井住友建設株式会社の従業員数は何人ですか？
三井住友建設株式会社の従業員数は5,392人です（2025年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。