ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社
198A0情報・通信2025年5月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 2,108位（上位51.4%）。業界平均（690万円）を −38万円 下回ります。
平均年齢
35.5歳
勤続
2年
従業員
28名
- 平均年齢
- 35.5歳
- 平均勤続年数
- 2年
- 従業員数（単体）
- 28名
- 業界内順位
- 322位 / 633社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、ＰｏｓｔＰｒｉｍｅを置いてみると
年収の推移
1年で +70万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界637社平均と比較
管理職に占める女性の割合
業界平均 16.4%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
9億円
営業利益
2億円
経常利益
2億円
純利益
8,734万円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読むＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
1年間で平均年収は71万円増加
ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社の平均年間給与は、2024年5月期の582万円から2025年5月期の652万円へ、1年間で71万円（12.2%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
従業員1人あたり売上高は3,205万円
2025年5月期の売上高9億円を従業員28名で割ると、1人あたり3,205万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の1.7倍
2025年5月期の役員報酬等の総額は0.9億円、対象役員は8名で、1人あたり1,116万円。従業員の平均年収652万円の1.7倍にあたります。
業界平均を38万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は690万円で、ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社はこれを38万円下回っています。平均年齢は35.5歳、平均勤続年数は2年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社の年収に関するよくある質問
Q. ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社の平均年収はいくらですか？
ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社の平均年収は652万円です（2025年5月期・有価証券報告書より）。
Q. ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社は情報・通信業界で年収何位ですか？
ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社の平均年収は情報・通信業界633社中322位、上場企業全体では4,099社中2,108位です。
Q. ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2025年5月期時点で、ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社の平均年齢は35.5歳、平均勤続年数は2年です（有価証券報告書より）。
Q. ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社の従業員数は何人ですか？
ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社の従業員数は28人です（2025年5月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。