朝日放送グループホールディングス株式会社
94050情報・通信2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 35位（上位0.9%）。業界平均（690万円）を +775万円 上回ります。
平均年齢
48.7歳
勤続
20.8年
従業員
1,724名
- 平均年齢
- 48.7歳
- 平均勤続年数
- 20.8年
- 従業員数（単体）
- 1,724名
- 業界内順位
- 4位 / 633社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、朝日放送グループを置いてみると
年収の推移
4年で +211万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界637社平均と比較
管理職に占める女性の割合
業界平均 16.4%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
960億円
営業利益
48億円
経常利益
44億円
純利益
45億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読む朝日放送グループホールディングス株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は211万円増加
朝日放送グループホールディングス株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の1,254万円から2026年3月期の1,465万円へ、4年間で211万円（16.8%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の851億円から2026年3月期は960億円（+12.8%）。2026年3月期の営業利益は48億円、売上高営業利益率は5.0%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は5,568万円
2026年3月期の売上高960億円を従業員1,724名で割ると、1人あたり5,568万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の0.8倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は2.2億円、対象役員は18名で、1人あたり1,244万円。従業員の平均年収1,465万円の0.8倍にあたります。
業界平均を775万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は690万円で、朝日放送グループホールディングス株式会社はこれを775万円上回っています。平均年齢は48.7歳、平均勤続年数は20.8年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
朝日放送グループホールディングス株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 朝日放送グループホールディングス株式会社の平均年収はいくらですか？
朝日放送グループホールディングス株式会社の平均年収は1,465万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 朝日放送グループホールディングス株式会社は情報・通信業界で年収何位ですか？
朝日放送グループホールディングス株式会社の平均年収は情報・通信業界633社中4位、上場企業全体では4,099社中35位です。
Q. 朝日放送グループホールディングス株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、朝日放送グループホールディングス株式会社の平均年齢は48.7歳、平均勤続年数は20.8年です（有価証券報告書より）。
Q. 朝日放送グループホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか？
朝日放送グループホールディングス株式会社の従業員数は1,724人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。