株式会社ソフトフロントホールディングス
23210情報・通信2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 2,815位（上位68.7%）。業界平均（690万円）を −108万円 下回ります。
平均年齢
46.2歳
勤続
5.6年
従業員
52名
- 平均年齢
- 46.2歳
- 平均勤続年数
- 5.6年
- 従業員数（単体）
- 52名
- 業界内順位
- 464位 / 633社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、ソフトフロントを置いてみると
年収の推移
4年で +15万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界637社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 75.2%
正規労働者の男女比率
業界平均 77.5%
管理職に占める女性の割合
業界平均 16.4%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
10億円
営業利益
-11,789万円
経常利益
-11,152万円
純利益
-9,947万円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む株式会社ソフトフロントホールディングスの年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は15万円増加
株式会社ソフトフロントホールディングスの平均年間給与は、2022年3月期の567万円から2026年3月期の582万円へ、4年間で15万円（2.6%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の3.8億円から2026年3月期は9.6億円（+154.1%）。2026年3月期の営業利益は-1.2億円、売上高営業利益率は-12.3%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は1,846万円
2026年3月期の売上高9.6億円を従業員52名で割ると、1人あたり1,846万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の1.0倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は0.8億円、対象役員は14名で、1人あたり606万円。従業員の平均年収582万円の1.0倍にあたります。
業界平均を108万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は690万円で、株式会社ソフトフロントホールディングスはこれを108万円下回っています。平均年齢は46.2歳、平均勤続年数は5.6年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
株式会社ソフトフロントホールディングスの年収に関するよくある質問
Q. 株式会社ソフトフロントホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社ソフトフロントホールディングスの平均年収は582万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 株式会社ソフトフロントホールディングスは情報・通信業界で年収何位ですか？
株式会社ソフトフロントホールディングスの平均年収は情報・通信業界633社中464位、上場企業全体では4,099社中2,815位です。
Q. 株式会社ソフトフロントホールディングスの平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、株式会社ソフトフロントホールディングスの平均年齢は46.2歳、平均勤続年数は5.6年です（有価証券報告書より）。
Q. 株式会社ソフトフロントホールディングスの従業員数は何人ですか？
株式会社ソフトフロントホールディングスの従業員数は52人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。