セントケア・ホールディング株式会社
23740サービス2025年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 3,315位（上位80.9%）。業界平均（618万円）を −86万円 下回ります。
平均年齢
42.62歳
勤続
11.39年
従業員
5,033名
- 平均年齢
- 42.62歳
- 平均勤続年数
- 11.39年
- 従業員数（単体）
- 5,033名
- 業界内順位
- 372位 / 577社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、セントケア・ホールディングを置いてみると
年収の推移
3年で +30万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界581社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 70.0%
正規労働者の男女比率
業界平均 74.7%
管理職に占める女性の割合
業界平均 20.2%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
563億円
営業利益
24億円
経常利益
25億円
純利益
15億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読むセントケア・ホールディング株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
3年間で平均年収は30万円増加
セントケア・ホールディング株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の502万円から2025年3月期の532万円へ、3年間で30万円（5.9%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の489億円から2025年3月期は563億円（+15.2%）。2025年3月期の営業利益は24億円、売上高営業利益率は4.3%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は1,119万円
2025年3月期の売上高563億円を従業員5,033名で割ると、1人あたり1,119万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の3.0倍
2025年3月期の役員報酬等の総額は2.4億円、対象役員は15名で、1人あたり1,607万円。従業員の平均年収532万円の3.0倍にあたります。
業界平均を86万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は618万円で、セントケア・ホールディング株式会社はこれを86万円下回っています。平均年齢は42.62歳、平均勤続年数は11.39年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
セントケア・ホールディング株式会社の年収に関するよくある質問
Q. セントケア・ホールディング株式会社の平均年収はいくらですか？
セントケア・ホールディング株式会社の平均年収は532万円です（2025年3月期・有価証券報告書より）。
Q. セントケア・ホールディング株式会社はサービス業界で年収何位ですか？
セントケア・ホールディング株式会社の平均年収はサービス業界577社中372位、上場企業全体では4,099社中3,315位です。
Q. セントケア・ホールディング株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2025年3月期時点で、セントケア・ホールディング株式会社の平均年齢は42.62歳、平均勤続年数は11.39年です（有価証券報告書より）。
Q. セントケア・ホールディング株式会社の従業員数は何人ですか？
セントケア・ホールディング株式会社の従業員数は5,033人です（2025年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。