株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングス
31130証券2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 898位（上位21.9%）。業界平均（983万円）を −193万円 下回ります。
平均年齢
51.6歳
勤続
6.2年
従業員
116名
- 平均年齢
- 51.6歳
- 平均勤続年数
- 6.2年
- 従業員数（単体）
- 116名
- 業界内順位
- 24位 / 39社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋを置いてみると
年収の推移
4年で +51万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界40社平均と比較
管理職に占める女性の割合
業界平均 15.6%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
23億円
営業利益
-68,736万円
経常利益
-54,904万円
純利益
-58,283万円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は50万円増加
株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの平均年間給与は、2022年3月期の739万円から2026年3月期の790万円へ、4年間で50万円（6.8%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高は減少、平均年収は増加
売上高は2022年3月期の26億円から2026年3月期は23億円（−10.7%）。2026年3月期の営業利益は-6.9億円、売上高営業利益率は-29.5%です。一方で平均年収は逆向きに動いており、業績がそのまま給与に反映されているわけではありません。
従業員1人あたり売上高は2,010万円
2026年3月期の売上高23億円を従業員116名で割ると、1人あたり2,010万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の1.2倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は0.7億円、対象役員は7名で、1人あたり976万円。従業員の平均年収790万円の1.2倍にあたります。
業界平均を193万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は983万円で、株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスはこれを193万円下回っています。平均年齢は51.6歳、平均勤続年数は6.2年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの年収に関するよくある質問
Q. 株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの平均年収は790万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスは証券業界で年収何位ですか？
株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの平均年収は証券業界39社中24位、上場企業全体では4,099社中898位です。
Q. 株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの平均年齢は51.6歳、平均勤続年数は6.2年です（有価証券報告書より）。
Q. 株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの従業員数は何人ですか？
株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングスの従業員数は116人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。