ヒロタグループホールディングス株式会社
33460小売2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 3,628位（上位88.5%）。業界平均（568万円）を −71万円 下回ります。
平均年齢
56.7歳
勤続
1.8年
従業員
29名
- 平均年齢
- 56.7歳
- 平均勤続年数
- 1.8年
- 従業員数（単体）
- 29名
- 業界内順位
- 240位 / 346社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、ヒロタグループを置いてみると
年収の推移
4年で +58万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界347社平均と比較
管理職に占める女性の割合
業界平均 16.1%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
17億円
営業利益
-11,707万円
経常利益
-13,039万円
純利益
-3,551万円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読むヒロタグループホールディングス株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は58万円増加
ヒロタグループホールディングス株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の439万円から2026年3月期の497万円へ、4年間で58万円（13.2%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高は減少、平均年収は増加
売上高は2022年3月期の22億円から2026年3月期は17億円（−22.6%）。2026年3月期の営業利益は-1.2億円、売上高営業利益率は-6.9%です。一方で平均年収は逆向きに動いており、業績がそのまま給与に反映されているわけではありません。
従業員1人あたり売上高は5,837万円
2026年3月期の売上高17億円を従業員29名で割ると、1人あたり5,837万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の0.4倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は0.3億円、対象役員は14名で、1人あたり207万円。従業員の平均年収497万円の0.4倍にあたります。
業界平均を71万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は568万円で、ヒロタグループホールディングス株式会社はこれを71万円下回っています。平均年齢は56.7歳、平均勤続年数は1.8年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
ヒロタグループホールディングス株式会社の年収に関するよくある質問
Q. ヒロタグループホールディングス株式会社の平均年収はいくらですか？
ヒロタグループホールディングス株式会社の平均年収は497万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. ヒロタグループホールディングス株式会社は小売業界で年収何位ですか？
ヒロタグループホールディングス株式会社の平均年収は小売業界346社中240位、上場企業全体では4,099社中3,628位です。
Q. ヒロタグループホールディングス株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、ヒロタグループホールディングス株式会社の平均年齢は56.7歳、平均勤続年数は1.8年です（有価証券報告書より）。
Q. ヒロタグループホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか？
ヒロタグループホールディングス株式会社の従業員数は29人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。