ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社
38230情報・通信2025年8月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 3,792位（上位92.5%）。業界平均（690万円）を −219万円 下回ります。
平均年齢
46.7歳
勤続
6.2年
従業員
76名
- 平均年齢
- 46.7歳
- 平均勤続年数
- 6.2年
- 従業員数（単体）
- 76名
- 業界内順位
- 606位 / 633社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹを置いてみると
年収の推移
1年で +15万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界637社平均と比較
管理職に占める女性の割合
業界平均 16.4%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
18億円
営業利益
-7,296万円
経常利益
-78,640万円
純利益
-6,904万円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読むＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
1年間で平均年収は14万円増加
ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社の平均年間給与は、2024年8月期の456万円から2025年8月期の471万円へ、1年間で14万円（3.1%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
従業員1人あたり売上高は2,305万円
2025年8月期の売上高18億円を従業員76名で割ると、1人あたり2,305万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の0.6倍
2025年8月期の役員報酬等の総額は0.3億円、対象役員は12名で、1人あたり273万円。従業員の平均年収471万円の0.6倍にあたります。
業界平均を219万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は690万円で、ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社はこれを219万円下回っています。平均年齢は46.7歳、平均勤続年数は6.2年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社の年収に関するよくある質問
Q. ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社の平均年収はいくらですか？
ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社の平均年収は471万円です（2025年8月期・有価証券報告書より）。
Q. ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社は情報・通信業界で年収何位ですか？
ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社の平均年収は情報・通信業界633社中606位、上場企業全体では4,099社中3,792位です。
Q. ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2025年8月期時点で、ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社の平均年齢は46.7歳、平均勤続年数は6.2年です（有価証券報告書より）。
Q. ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社の従業員数は何人ですか？
ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社の従業員数は76人です（2025年8月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。