東海ソフト株式会社
44300情報・通信2025年5月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 2,291位（上位55.9%）。業界平均（690万円）を −58万円 下回ります。
平均年齢
36歳
勤続
11年
従業員
808名
- 平均年齢
- 36歳
- 平均勤続年数
- 11年
- 従業員数（単体）
- 808名
- 業界内順位
- 369位 / 633社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、東海ソフトを置いてみると
年収の推移
3年で +72万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界637社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 75.2%
正規労働者の男女比率
業界平均 77.5%
管理職に占める女性の割合
業界平均 16.4%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
107億円
営業利益
11億円
経常利益
11億円
純利益
8億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読む東海ソフト株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
3年間で平均年収は72万円増加
東海ソフト株式会社の平均年間給与は、2022年5月期の560万円から2025年5月期の632万円へ、3年間で72万円（12.9%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年5月期の73億円から2025年5月期は107億円（+46.2%）。2025年5月期の営業利益は11億円、売上高営業利益率は10.5%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は1,322万円
2025年5月期の売上高107億円を従業員808名で割ると、1人あたり1,322万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の3.5倍
2025年5月期の役員報酬等の総額は1.8億円、対象役員は8名で、1人あたり2,217万円。従業員の平均年収632万円の3.5倍にあたります。
業界平均を58万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は690万円で、東海ソフト株式会社はこれを58万円下回っています。平均年齢は36歳、平均勤続年数は11年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
東海ソフト株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 東海ソフト株式会社の平均年収はいくらですか？
東海ソフト株式会社の平均年収は632万円です（2025年5月期・有価証券報告書より）。
Q. 東海ソフト株式会社は情報・通信業界で年収何位ですか？
東海ソフト株式会社の平均年収は情報・通信業界633社中369位、上場企業全体では4,099社中2,291位です。
Q. 東海ソフト株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2025年5月期時点で、東海ソフト株式会社の平均年齢は36歳、平均勤続年数は11年です（有価証券報告書より）。
Q. 東海ソフト株式会社の従業員数は何人ですか？
東海ソフト株式会社の従業員数は808人です（2025年5月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。