株式会社ウィルグループ
60890サービス2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 1,732位（上位42.3%）。業界平均（618万円）を +68万円 上回ります。
平均年齢
40.2歳
勤続
8.8年
従業員
9,005名
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 8.8年
- 従業員数（単体）
- 9,005名
- 業界内順位
- 140位 / 577社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、ウィルグループを置いてみると
年収の推移
4年で +63万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界581社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 70.0%
正規労働者の男女比率
業界平均 74.7%
管理職に占める女性の割合
業界平均 20.2%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
42億円
営業利益
16億円
経常利益
16億円
純利益
14億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読む株式会社ウィルグループの年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は63万円増加
株式会社ウィルグループの平均年間給与は、2022年3月期の623万円から2026年3月期の686万円へ、4年間で63万円（10.1%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高は減少、平均年収は増加
売上高は2022年3月期の45億円から2026年3月期は42億円（−6.9%）。2026年3月期の営業利益は16億円、売上高営業利益率は37.2%です。一方で平均年収は逆向きに動いており、業績がそのまま給与に反映されているわけではありません。
従業員1人あたり売上高は47万円
2026年3月期の売上高42億円を従業員9,005名で割ると、1人あたり47万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の2.4倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は1.5億円、対象役員は9名で、1人あたり1,678万円。従業員の平均年収686万円の2.4倍にあたります。
業界平均を68万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は618万円で、株式会社ウィルグループはこれを68万円上回っています。平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は8.8年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
株式会社ウィルグループの年収に関するよくある質問
Q. 株式会社ウィルグループの平均年収はいくらですか？
株式会社ウィルグループの平均年収は686万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 株式会社ウィルグループはサービス業界で年収何位ですか？
株式会社ウィルグループの平均年収はサービス業界577社中140位、上場企業全体では4,099社中1,732位です。
Q. 株式会社ウィルグループの平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、株式会社ウィルグループの平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は8.8年です（有価証券報告書より）。
Q. 株式会社ウィルグループの従業員数は何人ですか？
株式会社ウィルグループの従業員数は9,005人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。