京阪ホールディングス株式会社
90450陸運2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 781位（上位19.1%）。業界平均（663万円）を +150万円 上回ります。
平均年齢
43.8歳
勤続
19.3年
従業員
6,233名
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 19.3年
- 従業員数（単体）
- 6,233名
- 業界内順位
- 15位 / 69社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、京阪を置いてみると
年収の推移
4年で +102万円。増加が続いています。
同じ業界の会社
陸運（69社）の近い規模の企業
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界69社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 69.5%
正規労働者の男女比率
業界平均 74.6%
前年度取得者を含むため100%超の場合あり
業界平均 97.1%
管理職に占める女性の割合
業界平均 9.2%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
—
営業利益
492億円
経常利益
469億円
純利益
336億円
年収が近い企業
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データで読む京阪ホールディングス株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は102万円増加
京阪ホールディングス株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の711万円から2026年3月期の813万円へ、4年間で102万円（14.4%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
役員1人あたり報酬は従業員平均の3.0倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は3.9億円、対象役員は16名で、1人あたり2,406万円。従業員の平均年収813万円の3.0倍にあたります。
業界平均を150万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は663万円で、京阪ホールディングス株式会社はこれを150万円上回っています。平均年齢は43.8歳、平均勤続年数は19.3年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
京阪ホールディングス株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 京阪ホールディングス株式会社の平均年収はいくらですか？
京阪ホールディングス株式会社の平均年収は813万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 京阪ホールディングス株式会社は陸運業界で年収何位ですか？
京阪ホールディングス株式会社の平均年収は陸運業界69社中15位、上場企業全体では4,099社中781位です。
Q. 京阪ホールディングス株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、京阪ホールディングス株式会社の平均年齢は43.8歳、平均勤続年数は19.3年です（有価証券報告書より）。
Q. 京阪ホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか？
京阪ホールディングス株式会社の従業員数は6,233人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。