カンダホールディングス株式会社
90590陸運2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 860位（上位21%）。業界平均（663万円）を +135万円 上回ります。
平均年齢
50歳
勤続
17年
従業員
2,828名
- 平均年齢
- 50歳
- 平均勤続年数
- 17年
- 従業員数（単体）
- 2,828名
- 業界内順位
- 17位 / 69社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、カンダを置いてみると
年収の推移
4年で +59万円。増加が続いています。
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陸運（69社）の近い規模の企業
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界69社平均と比較
管理職に占める女性の割合
業界平均 9.2%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
394億円
営業利益
36億円
経常利益
38億円
純利益
25億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読むカンダホールディングス株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は59万円増加
カンダホールディングス株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の739万円から2026年3月期の798万円へ、4年間で59万円（7.9%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の347億円から2026年3月期は394億円（+13.5%）。2026年3月期の営業利益は36億円、売上高営業利益率は9.2%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は1,394万円
2026年3月期の売上高394億円を従業員2,828名で割ると、1人あたり1,394万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の1.6倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は1.2億円、対象役員は9名で、1人あたり1,300万円。従業員の平均年収798万円の1.6倍にあたります。
業界平均を135万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は663万円で、カンダホールディングス株式会社はこれを135万円上回っています。平均年齢は50歳、平均勤続年数は17年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
カンダホールディングス株式会社の年収に関するよくある質問
Q. カンダホールディングス株式会社の平均年収はいくらですか？
カンダホールディングス株式会社の平均年収は798万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. カンダホールディングス株式会社は陸運業界で年収何位ですか？
カンダホールディングス株式会社の平均年収は陸運業界69社中17位、上場企業全体では4,099社中860位です。
Q. カンダホールディングス株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、カンダホールディングス株式会社の平均年齢は50歳、平均勤続年数は17年です（有価証券報告書より）。
Q. カンダホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか？
カンダホールディングス株式会社の従業員数は2,828人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。