東建コーポレーション株式会社
17660建設2025年4月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 2,305位（上位56.2%）。業界平均（806万円）を −176万円 下回ります。
平均年齢
40.3歳
勤続
7.3年
従業員
5,877名
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 7.3年
- 従業員数（単体）
- 5,877名
- 業界内順位
- 133位 / 163社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、東建コーポレーションを置いてみると
年収の推移
3年で +22万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界163社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 64.8%
正規労働者の男女比率
業界平均 67.9%
管理職に占める女性の割合
業界平均 5.6%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
3,666億円
営業利益
223億円
経常利益
228億円
純利益
158億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む東建コーポレーション株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
3年間で平均年収は22万円増加
東建コーポレーション株式会社の平均年間給与は、2022年4月期の608万円から2025年4月期の630万円へ、3年間で22万円（3.6%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年4月期の3,116億円から2025年4月期は3,666億円（+17.7%）。2025年4月期の営業利益は223億円、売上高営業利益率は6.1%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は6,239万円
2025年4月期の売上高3,666億円を従業員5,877名で割ると、1人あたり6,239万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の10.6倍
2025年4月期の役員報酬等の総額は6.7億円、対象役員は10名で、1人あたり6,690万円。従業員の平均年収630万円の10.6倍にあたります。
業界平均を176万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は806万円で、東建コーポレーション株式会社はこれを176万円下回っています。平均年齢は40.3歳、平均勤続年数は7.3年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
東建コーポレーション株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 東建コーポレーション株式会社の平均年収はいくらですか？
東建コーポレーション株式会社の平均年収は630万円です（2025年4月期・有価証券報告書より）。
Q. 東建コーポレーション株式会社は建設業界で年収何位ですか？
東建コーポレーション株式会社の平均年収は建設業界163社中133位、上場企業全体では4,099社中2,305位です。
Q. 東建コーポレーション株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2025年4月期時点で、東建コーポレーション株式会社の平均年齢は40.3歳、平均勤続年数は7.3年です（有価証券報告書より）。
Q. 東建コーポレーション株式会社の従業員数は何人ですか？
東建コーポレーション株式会社の従業員数は5,877人です（2025年4月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。