藤田エンジニアリング株式会社
17700建設2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 2,620位（上位63.9%）。業界平均（806万円）を −206万円 下回ります。
平均年齢
43.1歳
勤続
16.6年
従業員
597名
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 16.6年
- 従業員数（単体）
- 597名
- 業界内順位
- 141位 / 163社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、藤田エンジニアリングを置いてみると
年収の推移
4年で +79万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界163社平均と比較
管理職に占める女性の割合
業界平均 5.6%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
298億円
営業利益
26億円
経常利益
28億円
純利益
18億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読む藤田エンジニアリング株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は79万円増加
藤田エンジニアリング株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の521万円から2026年3月期の600万円へ、4年間で79万円（15.2%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の277億円から2026年3月期は298億円（+7.4%）。2026年3月期の営業利益は26億円、売上高営業利益率は8.8%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は4,987万円
2026年3月期の売上高298億円を従業員597名で割ると、1人あたり4,987万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の2.4倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は1.6億円、対象役員は11名で、1人あたり1,447万円。従業員の平均年収600万円の2.4倍にあたります。
業界平均を206万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は806万円で、藤田エンジニアリング株式会社はこれを206万円下回っています。平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は16.6年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
藤田エンジニアリング株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 藤田エンジニアリング株式会社の平均年収はいくらですか？
藤田エンジニアリング株式会社の平均年収は600万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 藤田エンジニアリング株式会社は建設業界で年収何位ですか？
藤田エンジニアリング株式会社の平均年収は建設業界163社中141位、上場企業全体では4,099社中2,620位です。
Q. 藤田エンジニアリング株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、藤田エンジニアリング株式会社の平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は16.6年です（有価証券報告書より）。
Q. 藤田エンジニアリング株式会社の従業員数は何人ですか？
藤田エンジニアリング株式会社の従業員数は597人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
年収600万円以上の求人
PRデータについて
有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。