井村屋グループ株式会社
22090食料品2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 2,207位（上位53.8%）。業界平均（671万円）を −30万円 下回ります。
平均年齢
38.5歳
勤続
13.8年
従業員
964名
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均勤続年数
- 13.8年
- 従業員数（単体）
- 964名
- 業界内順位
- 65位 / 130社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、井村屋グループを置いてみると
年収の推移
4年で +109万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界131社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 66.2%
正規労働者の男女比率
業界平均 73.7%
管理職に占める女性の割合
業界平均 12.5%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
537億円
営業利益
32億円
経常利益
35億円
純利益
24億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読む井村屋グループ株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は109万円増加
井村屋グループ株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の532万円から2026年3月期の641万円へ、4年間で109万円（20.4%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の422億円から2026年3月期は537億円（+27.5%）。2026年3月期の営業利益は32億円、売上高営業利益率は6.0%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は5,573万円
2026年3月期の売上高537億円を従業員964名で割ると、1人あたり5,573万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の2.1倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は3.2億円、対象役員は23名で、1人あたり1,377万円。従業員の平均年収641万円の2.1倍にあたります。
業界平均を30万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は671万円で、井村屋グループ株式会社はこれを30万円下回っています。平均年齢は38.5歳、平均勤続年数は13.8年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
井村屋グループ株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 井村屋グループ株式会社の平均年収はいくらですか？
井村屋グループ株式会社の平均年収は641万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 井村屋グループ株式会社は食料品業界で年収何位ですか？
井村屋グループ株式会社の平均年収は食料品業界130社中65位、上場企業全体では4,099社中2,207位です。
Q. 井村屋グループ株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、井村屋グループ株式会社の平均年齢は38.5歳、平均勤続年数は13.8年です（有価証券報告書より）。
Q. 井村屋グループ株式会社の従業員数は何人ですか？
井村屋グループ株式会社の従業員数は964人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。