パス株式会社
38400情報・通信2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 3,699位（上位90.2%）。業界平均（690万円）を −202万円 下回ります。
平均年齢
47.1歳
勤続
2.2年
従業員
50名
- 平均年齢
- 47.1歳
- 平均勤続年数
- 2.2年
- 従業員数（単体）
- 50名
- 業界内順位
- 597位 / 633社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、パスを置いてみると
年収の推移
4年で −128万円。減少しています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界637社平均と比較
管理職に占める女性の割合
業界平均 16.4%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
24億円
営業利益
-77,405万円
経常利益
-96,149万円
純利益
-127,664万円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
同業界・近い年収帯の企業と比較してみよう
データで読むパス株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は128万円減少
パス株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の616万円から2026年3月期の488万円へ、4年間で128万円（20.7%）減少しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高は増加、平均年収は減少
売上高は2022年3月期の21億円から2026年3月期は24億円（+12.1%）。2026年3月期の営業利益は-7.7億円、売上高営業利益率は-32.7%です。一方で平均年収は逆向きに動いており、業績がそのまま給与に反映されているわけではありません。
従業員1人あたり売上高は4,741万円
2026年3月期の売上高24億円を従業員50名で割ると、1人あたり4,741万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の1.2倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は0.5億円、対象役員は9名で、1人あたり593万円。従業員の平均年収488万円の1.2倍にあたります。
業界平均を202万円下回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は690万円で、パス株式会社はこれを202万円下回っています。平均年齢は47.1歳、平均勤続年数は2.2年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
パス株式会社の年収に関するよくある質問
Q. パス株式会社の平均年収はいくらですか？
パス株式会社の平均年収は488万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. パス株式会社は情報・通信業界で年収何位ですか？
パス株式会社の平均年収は情報・通信業界633社中597位、上場企業全体では4,099社中3,699位です。
Q. パス株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、パス株式会社の平均年齢は47.1歳、平均勤続年数は2.2年です（有価証券報告書より）。
Q. パス株式会社の従業員数は何人ですか？
パス株式会社の従業員数は50人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。