ニッポン高度紙工業株式会社
38910パルプ・紙2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 999位（上位24.4%）。業界平均（621万円）を +152万円 上回ります。
平均年齢
44歳
勤続
21.2年
従業員
462名
- 平均年齢
- 44歳
- 平均勤続年数
- 21.2年
- 従業員数（単体）
- 462名
- 業界内順位
- 3位 / 25社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、ニッポン高度紙工業を置いてみると
年収の推移
4年で −61万円。減少しています。
同じ業界の会社
パルプ・紙（25社）の近い規模の企業
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界25社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 66.6%
正規労働者の男女比率
業界平均 72.5%
管理職に占める女性の割合
業界平均 5.9%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
186億円
営業利益
35億円
経常利益
37億円
純利益
26億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読むニッポン高度紙工業株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は61万円減少
ニッポン高度紙工業株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の834万円から2026年3月期の773万円へ、4年間で61万円（7.3%）減少しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高は増加、平均年収は減少
売上高は2022年3月期の181億円から2026年3月期は186億円（+3.0%）。2026年3月期の営業利益は35億円、売上高営業利益率は19.0%です。一方で平均年収は逆向きに動いており、業績がそのまま給与に反映されているわけではありません。
従業員1人あたり売上高は4,031万円
2026年3月期の売上高186億円を従業員462名で割ると、1人あたり4,031万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の2.1倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は2.1億円、対象役員は13名で、1人あたり1,591万円。従業員の平均年収773万円の2.1倍にあたります。
業界平均を152万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は621万円で、ニッポン高度紙工業株式会社はこれを152万円上回っています。平均年齢は44歳、平均勤続年数は21.2年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
ニッポン高度紙工業株式会社の年収に関するよくある質問
Q. ニッポン高度紙工業株式会社の平均年収はいくらですか？
ニッポン高度紙工業株式会社の平均年収は773万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. ニッポン高度紙工業株式会社はパルプ・紙業界で年収何位ですか？
ニッポン高度紙工業株式会社の平均年収はパルプ・紙業界25社中3位、上場企業全体では4,099社中999位です。
Q. ニッポン高度紙工業株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、ニッポン高度紙工業株式会社の平均年齢は44歳、平均勤続年数は21.2年です（有価証券報告書より）。
Q. ニッポン高度紙工業株式会社の従業員数は何人ですか？
ニッポン高度紙工業株式会社の従業員数は462人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。