東洋エンジニアリング株式会社
63300建設2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 402位（上位9.8%）。業界平均（806万円）を +114万円 上回ります。
平均年齢
42.4歳
勤続
15.3年
従業員
4,559名
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 4,559名
- 業界内順位
- 42位 / 163社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、東洋エンジニアリングを置いてみると
年収の推移
4年で +96万円。増加が続いています。
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界163社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 64.8%
正規労働者の男女比率
業界平均 67.9%
管理職に占める女性の割合
業界平均 5.6%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
—
営業利益
-1,900,300万円
経常利益
-1,139,800万円
純利益
-1,494,400万円
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データで読む東洋エンジニアリング株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は96万円増加
東洋エンジニアリング株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の824万円から2026年3月期の920万円へ、4年間で96万円（11.7%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
役員1人あたり報酬は従業員平均の1.7倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は2.4億円、対象役員は15名で、1人あたり1,593万円。従業員の平均年収920万円の1.7倍にあたります。
業界平均を114万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は806万円で、東洋エンジニアリング株式会社はこれを114万円上回っています。平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は15.3年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
東洋エンジニアリング株式会社の年収に関するよくある質問
Q. 東洋エンジニアリング株式会社の平均年収はいくらですか？
東洋エンジニアリング株式会社の平均年収は920万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. 東洋エンジニアリング株式会社は建設業界で年収何位ですか？
東洋エンジニアリング株式会社の平均年収は建設業界163社中42位、上場企業全体では4,099社中402位です。
Q. 東洋エンジニアリング株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、東洋エンジニアリング株式会社の平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は15.3年です（有価証券報告書より）。
Q. 東洋エンジニアリング株式会社の従業員数は何人ですか？
東洋エンジニアリング株式会社の従業員数は4,559人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。