タカラスタンダード株式会社
79810その他製品2026年3月期 有価証券報告書
上場企業4,099社中 2,320位（上位56.6%）。業界平均（612万円）を +17万円 上回ります。
平均年齢
41歳
勤続
14年
従業員
6,505名
- 平均年齢
- 41歳
- 平均勤続年数
- 14年
- 従業員数（単体）
- 6,505名
- 業界内順位
- 39位 / 112社
上場企業の中での位置
全4,099社の年収分布の上に、タカラスタンダードを置いてみると
年収の推移
4年で +65万円。増加が続いています。
同じ業界の会社
その他製品（112社）の近い規模の企業
組織データの推移
従業員数（左軸）・平均年齢・勤続年数（右軸）
DEI・男女格差データ
有価証券報告書ベース・業界113社平均と比較
女性の賃金 ÷ 男性の賃金
業界平均 70.9%
正規労働者の男女比率
業界平均 75.4%
管理職に占める女性の割合
業界平均 12.3%
DEI指標の推移
男女賃金格差・女性管理職比率・男性育休取得率の年度推移
業績推移
単体・億円ベース
売上高
2,528億円
営業利益
191億円
経常利益
197億円
純利益
151億円
従業員1人あたりの売上高
売上高 ÷ 従業員数（万円/人）
年収が近い企業
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データで読むタカラスタンダード株式会社の年収
有価証券報告書に記載された数値から算出しています。
4年間で平均年収は64万円増加
タカラスタンダード株式会社の平均年間給与は、2022年3月期の564万円から2026年3月期の629万円へ、4年間で64万円（11.4%）増加しました。いずれも有価証券報告書に記載された従業員の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
売上高と平均年収がともに増加
売上高は2022年3月期の2,116億円から2026年3月期は2,528億円（+19.5%）。2026年3月期の営業利益は191億円、売上高営業利益率は7.5%です。同じ期間に平均年収も増えており、業績と給与水準が同じ向きに動いています。
従業員1人あたり売上高は3,886万円
2026年3月期の売上高2,528億円を従業員6,505名で割ると、1人あたり3,886万円になります。1人あたりの売上が大きいほど給与の原資に余裕が生まれやすく、年収水準を比べるときの目安になります。
役員1人あたり報酬は従業員平均の3.4倍
2026年3月期の役員報酬等の総額は3.3億円、対象役員は15名で、1人あたり2,167万円。従業員の平均年収629万円の3.4倍にあたります。
業界平均を17万円上回る
同じ業界に分類される企業の平均年収は612万円で、タカラスタンダード株式会社はこれを17万円上回っています。平均年齢は41歳、平均勤続年数は14年で、年齢構成の違いも年収差の要因になります。
タカラスタンダード株式会社の年収に関するよくある質問
Q. タカラスタンダード株式会社の平均年収はいくらですか？
タカラスタンダード株式会社の平均年収は629万円です（2026年3月期・有価証券報告書より）。
Q. タカラスタンダード株式会社はその他製品業界で年収何位ですか？
タカラスタンダード株式会社の平均年収はその他製品業界112社中39位、上場企業全体では4,099社中2,320位です。
Q. タカラスタンダード株式会社の平均年齢と平均勤続年数は？
2026年3月期時点で、タカラスタンダード株式会社の平均年齢は41歳、平均勤続年数は14年です（有価証券報告書より）。
Q. タカラスタンダード株式会社の従業員数は何人ですか？
タカラスタンダード株式会社の従業員数は6,505人です（2026年3月期・有価証券報告書の提出会社ベース）。
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有価証券報告書（EDINET）に基づくデータです。平均年収は単体・正社員の値です。EDINETでご確認ください。